SHKUP – 4 Shkurt, 2026 – Kryeministri Hristijan Mickoski ka sqaruar sot modelin e ri që Qeveria u ka ofruar sindikatave për rritjen e pagave në sektorin publik. Sipas tij, formula nuk është një rritje e thjeshtë lineare, por një sistem “rritje mbi rritje” që synon të dërgojë pagat deri në 40% më lart brenda katër viteve.
Si funksionon formula “Mickoski”?
Kryeministri shpjegoi se modeli bazohet në dy shtylla që aplikohen çdo vit (në muajin mars):
-
Shtesa Fikse: Rritja automatike prej 1,500 denarësh (si pasojë e rritjes së pagës minimale).
-
Shtesa në Përqindje: Një rritje ekstra prej 8% që aplikohet mbi shumën totale (pagë ekzistuese + 1,500 denarë).
“Nëse një administrator merr 35,000 denarë dhe paga minimale rritet për 1,500, ai shkon në 36,500. Ne propozojmë që kësaj shume t’i shtohet edhe 8%. Vitin tjetër, llogaritja nis nga kjo shumë e re,” u shpreh Mickoski.
Projeksioni i rritjes (Paga mesatare 30,000 denarë)
Për ta ilustruar këtë model “X, Y, Z”, ja se si do të ndryshonte një pagë mesatare prej 30,000 denarësh deri në vitin 2028:
-
Mars 2026: Nga 30,000 ➔ 34,020 denarë
-
Mars 2027: Nga 34,020 ➔ 38,361 denarë
-
Mars 2028: Nga 38,361 ➔ 43,050 denarë
Ky model tregon se pas tre vitesh, punonjësi do të merrte rreth 13,000 denarë më shumë në muaj, duke tejkaluar pragun e rritjes prej 40%.
Analiza: Pse ky propozim?
Kjo ofertë vjen në një kohë kur presioni nga sindikatat është i lartë. Duke përdorur këtë formulë, Qeveria synon:
-
Mbrojtjen nga inflacioni: Rritja në përqindje (8%) ruan fuqinë blerëse.
-
Parashikueshmërinë: Punonjësit e dinë saktësisht se sa do t’u rritet paga për 3 vitet e ardhshme.
-
Diferencimin: Për dallim nga rritjet vetëm me vlerë fikse, ky model favorizon ata që kanë kualifikime dhe paga më të larta, pasi 8-përqindëshi mbi një bazë më të madhe prodhon më shumë para.
Reagimet: Pritet që sindikatat të shqyrtojnë këtë “formulë matematike” të kryeministrit, ndërsa mbetet pyetja nëse buxheti i shtetit mund ta përballojë këtë rritje kumulative pa krijuar deficit.
