Nga 1 janari 2026, hyn në fuqi Ligji i ri për angazhimin e punonjësve, i cili për herë të parë rregullon punën sezonale në Maqedoni dhe synon të zvogëlojë ekonominë e zezë. Ligjin e prezantoi zëvendës-ministri i Ekonomisë dhe Punës, Marjan Risteski, i cili tha se ky ligj siguron angazhim të ligjshëm, fleksibël dhe të sigurt të kategorive të ndryshme të qytetarëve.
Sipas Risteskit, ligji është revolucionar, pasi për herë të parë lejon që studentët, pensionistët, të papunët dhe personat e vetëpunësuar të punojnë shtesë pa e humbur statusin ose përfitimet ekzistuese.
“Ligji për angazhimin e punonjësve, ose ligji për punë sezonale, do të fillojë të zbatohet nga 1 janari 2026. Ky ligj është revolucionar dhe për herë të parë vendoset në vendin tonë. Ai u mundëson të punojnë të papunët, të punësuarit, studentët dhe pensionistët pa humbur përfitimet e tyre – pensionistët statusin pensionist, studentët statusin student dhe të papunët përfitimet sociale,” tha Risteski.
Ligji i ri mbulon tre sektorët më dinamike: shërbimet hotelierike, bujqësinë dhe shërbimet e tjera, të cilat tradicionalisht kanë më shumë nevojë për punëtorë sezonalë.
Një nga risitë më të rëndësishme është aplikacioni mobil për punëdhënësit, përmes të cilit ata mund të regjistrojnë menjëherë punonjësit që angazhojnë ose t’i largojnë nga puna.
“Ky ligj do të forcojë luftën kundër ekonomisë joformale, punës ‘në të zezë’. Aplikacioni mobil mundëson regjistrimin dhe largimin e menjëhershëm të punonjësve dhe siguron të ardhura shtesë për ata që duan të përmirësojnë gjendjen e tyre ekonomike,” shtoi zëvendës-ministri.
Ligji parashikon që personat mund të angazhohen nga 120 deri në 180 ditë në vit, varësisht nga sektori, ose maksimumi 15 ditë në muaj.
