SHKUP – Mijëra punëtorë në Maqedoninë e Veriut çdo vit vendosin të largohen nga vendet e tyre të punës si përgjigje e drejtpërdrejtë ndaj kushteve të vështira të punës ose mospagesës së rregullt të rrogave. Të dhënat më të fundit të Entit Shtetëror të Statistikave (ESHS) konfirmojnë se ky fenomen ka shënuar rritje gjatë dy viteve të fundit.
Pasqyra statistikore ndër vite
Shifrat tregojnë luhatje, por trendi mbetet shqetësues. Valë më e madhe e dorëheqjeve për këto arsye është regjistruar në vitin 2017, ndërsa në periudhën e fundit shifra ka kaluar sërish kufirin prej 10.000 punëtorëve.
| Viti | Numri i punëtorëve që kanë dhënë dorëheqje |
| 2024 | 10.619 |
| 2023 | 9.310 |
| 2022 | 12.325 |
| 2021 | 11.445 |
| 2020 | 13.341 |
| 2019 | 12.285 |
| 2018 | 10.663 |
| 2017 | 21.970 |
Kush po largohet më shpesh?
Analiza e ESHS-së zbulon disa karakteristika kyçe të punëtorëve që nuk tolerojnë kushtet e këqija:
-
Qyteti kundrejt fshatit: Punëtorët nga zonat urbane japin dorëheqje më shpesh krahasuar me ata nga zonat rurale.
-
Gjinia: Burrat janë më të shumtë në statistikën e atyre që braktisin punën për shkak të pagave të papaguara ose kushteve të dobëta.
-
Të rinjtë janë më guximtarë: Përvojat e qytetarëve sugjerojnë se gjeneratat e reja sot kanë më shumë zgjedhje dhe konkurrencë, gjë që i bën ata më të vendosur për t’u larguar nga mjediset toksike.
Këshillat nga ekspertët e punësimit
Agjencitë për ndërmjetësim në punësim këshillojnë që pragu i tolerancës për vonesën e pagës nuk duhet të jetë më shumë se një muaj.
“Mund të ketë tolerancë për disa ditë, por nëse vjen deri te vonesa e dy apo tre pagave, është e vështirë që gjërat të kthehen në normalitet dhe punëtori duhet të kërkojë menjëherë punë të re,” thonë nga një agjenci punësimi në Shkup.
Megjithëse frika nga papunësia ekziston ende te një pjesë e punëtorëve, rritja e ofertës në tregun e punës vitet e fundit u jep punonjësve më shumë fuqi për t’i thënë “jo” trajtimit të keq.
