Leja e re rregullatore u mundëson qytetarëve jashtë Bashkimit Evropian që të qëndrojnë deri në 12 muaj në Spanjë për të gjetur një vend pune, pa pasur nevojë për një kontratë paraprake nga punëdhënësi.
Mungesa e fuqisë punëtore në sektorët kyç ka shtyrë qeverinë spanjolle të lehtësojë rregullat e imigracionit, duke prezantuar zyrtarisht të ashtuquajturën “Vizë për Kërkim Pune” (Job Seeker Visa). Ky lloj i ri i lejes së qëndrimit po ngjall interes të madh, pasi u mundëson profesionistëve të kualifikuar të zhvendosen në Spanjë për një periudhë njëvjeçare me qëllim integrimin e tyre në tregun lokal të punës.
Ndryshe nga vizat tradicionale të punës, të cilat kërkojnë që aplikanti të ketë një ofertë apo kontratë zyrtare përpara se të udhëtojë, kjo vizë e re eliminon këtë barrierë, duke i lejuar kandidatët të kryejnë intervistat dhe rrjetëzimin direkt nga territori spanjoll.
Kush mund të aplikojë dhe cilat janë kriteret kryesore?
Viza synon kryesisht profesionistët e kualifikuar, me fokus të veçantë në sektorët me kërkesë të lartë si Teknologjia e Informacionit (TI), Inxhinieria, Shëndetësia dhe Menaxhimi i Biznesit.
Për të përfituar nga ky program, aplikantët duhet të plotësojnë disa kushte bazë:
-
Kualifikimi akademik: Diplome universitare (Bachelor ose Master) e njohur apo e barasvlershme me standardet spanjolle.
-
Dëshmi financiare: Aplikantët duhet të vërtetojnë përmes pasqyrave bankare se zotërojnë fonde të mjaftueshme për të mbuluar kostot e jetesës gjatë periudhës së kërkimit të punës (zakonisht kërkohet një minimum prej 5,000 deri në 6,000 euro).
-
Sigurimi shëndetësor: Sigurim mjekësor privat i vlefshëm për të gjithë kohëzgjatjen e qëndrimit në Spanjë.
-
Dëshmia e penalitetit: Pastërti ligjore (dokument që vërteton se personi nuk ka precedentë penalë).
Çfarë ndodh pasi gjendet puna?
Gjatë periudhës 12-mujore, mbajtësi i vizës ka të drejtë të qëndrojë legalisht në vend dhe të regjistrohet në platformat zyrtare të punësimit, por nuk lejohet të punojë rregullisht derisa të nënshkruajë një kontratë.
Në momentin që kandidati siguron një ofertë zyrtare pune nga një kompani spanjolle, statusi i vizës ndryshohet menjëherë brenda vendit, duke u konvertuar në leje të rregullt pune ose në “Kartën Blu të BE-së” (EU Blue Card). Ky hap hap rrugën më pas edhe për bashkimin familjar dhe qëndrimin afatgjatë në shtetin spanjoll.
